Tevreden opdrachtgevers
Tijdens zijn dienstverband bij VGZ heeft Jaap Peperkamp met zijn team PSA, waar Alice Smith ook deel van uitmaakte, al die stappen, met veel inzicht, deskundigheid en inzet, succesvol kunnen afronden. Beiden groeiden voor de HR-organisatie uit tot de specialisten op het gebied van administratieve procedures, fiscale regelgeving en sociale verzekeringswetgeving, arbeidsvoorwaarden en pensioenen, en ook in het gebruik van Excel. Met hun vertrek zijn twee waardevolle en prettige collega’s met veel relevante kennis en ervaring uit de VGZ-organisatie verdwenen. Binnen het kader van verdere reorganisaties van verschillende bedrijfsonderdelen van VGZ is Kasis bereid geweest om de betrokken medewerkers de juiste en begrijpelijke informatie over te brengen over de relevante cao-regelingen (wachtgeld, VUT, pensioen) en de samenhang daarvan met een Sociaal Plan. Daarnaast heeft Kasis diverse adviseringen gedaan in het kader van arbeidsvoorwaardelijke regelingen in individuele cases en rechten van bepaalde categorieën van personeel. Jaap en Alice zijn deskundig, denken mee, en helpen je als Kasis echt verder.
Coöperatie VGZ is de werkgever van ongeveer 2700 medewerkers. Die werknemers verrichten de werkzaamheden voor Zorgverzekeraar VGZ. Zorgverzekeraar VGZ in de huidige vorm is ontstaan na een aantal ingrijpende fusies en reorganisaties. Al die stappen konden mede gerealiseerd worden op basis van een goed georganiseerde Personeels- en Salarisadministratie. Administratieve samenvoegingen, systeemconversies en harmoniseren of integreren van arbeidsvoorwaardelijke regelingen moesten perfect worden uitgevoerd, want dat raakt de positie en de belangen en rechten van de medewerkers.
Tijdens zijn dienstverband bij VGZ heeft Jaap Peperkamp als lid van het ZN-platform met grote deskundigheid gedurende meerdere jaren een grote inhoudelijke en inspirerende bijdrage kunnen leveren aan de betreffende issues en de ontwikkelingen daarin. Voor enkele gecompliceerde regelingen uit de cao (VUT, wachtgeld en pensioen) heeft Jaap voor ZN het initiatief genomen en een belangrijke bijdrage geleverd om die regelingen begrijpelijk te kunnen communiceren en de toepassingen te laten plaatsvinden door middel van eenduidige en sturende rekenmodellen in Excel. Na het dienstverband bij VGZ heeft Jaap vanuit Kasis voor ZN op meerdere arbeidsvoorwaardelijke en cao-gerelateerde vraagstukken geadviseerd en de rekenmodellen onderhouden en aangepast aan de actualiteit en de gewijzigde regelgevingen. We kunnen naar volle tevredenheid blijven bouwen en vertrouwen op ruime ervaring, enthousiasme en deskundigheid vanuit Kasis.
Zorgverzekeraars Nederland (ZN) behartigt de gezamenlijke branchebelangen van de leden-zorgverzekeraars. Met een eigen cao betekent dit voor de afdeling werkgeverszaken onder andere ook onderhandelen namens de leden van ZN met de vakorganisaties. Dit vereist op het gebied van arbeidswetgeving, fiscale regelgeving en sociale verzekeringswetgeving voldoende deskundigheid, support van en feeling met het werkveld. In een leden-platform van materiedeskundigen (salarisadministrateurs en betrokkenen bij arbeidsvoorwaarden) worden de belangrijkste thema’s voor die cao besproken, vooral ook die welke relevant zijn op basis van wijzigingen in wet- en regelgeving.
Een organisatie als TSN stelt hoge eisen aan de financiële administratie en ook de salarisadministratie. Ter voorbereiding van een accountantscontrole op die administraties was er dringend behoefte aan deskundige capaciteit voor de review op het proces van inzet van personeel en de uiteindelijke loonbetalingen. Jaap en Alice pakten met enthousiasme hun taak op en zaten al direct volledig in de specifieke materie. Met een voortdurende kritische en doelgerichte blik hebben ze het relevante administratieve proces doorgenomen. Ze hebben de relevante gegevens in kaart gebracht, de gegevens beoordeeld en financiële aansluitingen gemaakt. Voor het 'in control zijn' van het traject hebben ze een nuttig advies gegeven over de verdere opzet en afwerking van het onderzoek en een procesbeschrijving gemaakt. Een prettig en deskundig team om mee samen te werken, een samenwerking die wat oplevert.
Thuiszorg Service Nederland (TSN) is een grote thuiszorgorganisatie in Nederland. Door inhoudelijke kwaliteit, efficiënte werkwijze en oplossingsgericht vermogen te combineren is ze een belangrijke zorgaanbieder. TSN levert alle vormen van persoonlijke thuiszorg, waarbij de belangrijkste zijn: Hulp bij het Huishouden, Begeleiding en Verpleging & Verzorging. TSN is daardoor ook een grote werkgever.
