Bij het Universitair Medisch Centrum (UMC) Utrecht wordt elke dag gewerkt aan gezondheid voor iedereen. De oorsprong van dit academisch ziekenhuis is de koppeling tussen universiteit en ziekenhuis. Zorg, onderzoek en onderwijs zijn de drie belangrijkste pijlers. Toonaangevend wetenschappelijk onderzoek, grensverleggende innovaties en samenwerking met patiënten en andere belanghebbenden vormen de basis voor excellente zorg. Ruim 12.000 medewerkers van het UMC werken er aan om die doelen te bereiken. UMC is daarmee een van de grootste publieke zorginstellingen van Nederland en de grootste werkgever in de regio. Met zoveel medewerkers is het van groot belang dat de ondersteunende administraties, waaronder de salarisadministratie, correct worden uitgevoerd.

Door UMC werd bij Kasis tijdelijke ondersteuning gezocht om het proces van de maandelijkse salarisverwerking en de daaraan gerelateerde processen door te lichten en advies te geven over de volledige procesgang: gericht op het beheer, de uitvoering, de controles en de autorisaties.

Voor UMC Utrecht heeft Kasis als tijdelijke ondersteuning als eindverantwoordelijke voor de verloningen gewerkt, vooral gericht op het onderzoek naar de procesgang van de salarisverwerkingen en de gerelateerde activiteiten. Dit heeft, naast ondersteunende capaciteit, geleid tot een advies met verbetervoorstellen voor de optimalisatie van de relevante processen, nieuwe procesbeschrijvingen en duidelijke rol- en taakverdelingen binnen het proces.