Een volledige en correcte administratie van alle personele gegevens is voor uw bedrijf of organisatie van groot belang: voor inzicht en overzicht, voor het optimaal benutten van de financiële mogelijkheden, voor het voldoen aan wettelijke verplichtingen.

Kasis kan advies en ondersteuning bieden bij wijzigingen of ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaardelijke regelingen en zorgdragen voor het implementeren van de bijbehorende nieuwe of gewijzigde processen.

Kasis kan advies geven over en ondersteunen bij het opstellen van heldere en correcte arbeidsovereenkomsten. Deze zijn per saldo de belangrijkste bron voor de gegevensvastlegging in de personeelsadministratie.

Belang juiste administratie

Met een goed ingerichte Personeelsadministratie:

• heeft u een belangrijke informatiebron die de basis is voor het maken van de juiste keuzes en het nemen van belangrijke beslissingen voor uw onderneming of organisatie;
• heeft u op elk moment de gewenste controle en een up to date overzicht;
• voldoet u aan de verplichte wet- en regelgeving;
• is het gemakkelijker om een periodieke salarisbetaling aan te sturen;
• werkt u met efficiënte en transparante processen;
• voorkomt u ongewenste juridische, fiscale of financiële verrassingen;
• weet u dat u, aan bijvoorbeeld subsidies of premiekortingen, 'niets laat liggen'.

Kasis helpt u bij het opzetten en onderhouden van een passende inrichting van de administratie en zorgt er tegelijkertijd voor dat alle relevante processen rondom die administratie optimaal op elkaar zijn afgestemd.

Kasis analyseert samen met u uw personele administratie en de relevante processen en geeft inzicht in de mogelijke hiaten en verbeterpunten. Kasis biedt passende mogelijkheden om die verbeteringen aan te brengen.

Wij streven samen met u naar: optimale flexibiliteit, eenvoud en efficiency, zekerheid van continuïteit en transparantie.